17 июля партер «Совет Лигал» Артем Гарден выступил на HR-митапе, организованном компанией ProSto для специалистов и руководителей HR-подразделений в IT-секторе.
Ключевой темой митапа стали эффективные инструменты долгосрочной мотивации персонала. В своем выступлении «Опционы и благотворительность как инструменты материальной и нематериальной мотивации» Артем раскрыл кейс «Совет Лигал» по внедрению опционной программы — юридическому инструменту, который позволил построить партнерство с ключевыми сотрудниками.
Особое внимание он уделил сочетанию финансовых стимулов (опционы и бенефитная программа) с социальными инициативами, основанными на устойчивой и понятной системе ценностей компании. Этот комплекс инструментов не просто вовлекает сотрудников в гонку за материальным поощрением, а помогают почувствовать сопричастность большему каждый день.
Особое внимание он уделил сочетанию финансовых стимулов (опционы и бенефитная программа) с социальными инициативами, основанными на устойчивой и понятной системе ценностей компании. Этот комплекс инструментов не просто вовлекает сотрудников в гонку за материальным поощрением, а помогают почувствовать сопричастность большему каждый день.