Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку файлов Cookie на условиях, указанных здесь
OK
1% от выручки перечисляем в фонд «У Луи все хорошо»
Ответственность
80 специалистов в команде, и это не предел!
Команда
180+ часов в год посвящаем обучению сотрудников
Развитие
Каждый год мы участвуем в рейтингах и побеждаем
Результат
без лишних слов:
вот что мы предлагаем
Сотрудники
О работе в «Совете»
Рамиль Бейдуллаев
Готовился пойти в армию, но устроился в «Совет»
Я пришел в компанию будучи студентом последнего курса. Тестовых заданий тогда еще не было, поэтому все прошло отлично. Меня вдохновили планы компании и очень заинтересовала тема сопровождения франшиз, хоть тогда я в ней почти ничего не понимал. За шесть лет с компанией я прошел путь от стажера до руководителя практики и младшего партнера. Это не было легко, но точно — увлекательно и динамично.
младший партнер, руководитель практики сопровождения франчайзинга
Владислав Прохоров
младший партнер, руководитель практики регистрации и защиты интеллектуальной собственности, патентный поверенный РФ
Я пришел по рекомендации друга и ни дня не сомневался в своем выборе
В «Совет» я пришел с большого предприятия, где специализировался на интеллектуальной собственности. Пришел, прежде всего, за карьерным ростом и профессиональным развитием. Компания дала мне большие возможности: интересные и разнообразные кейсы, совмещение с учебой в аспирантуре, возможность публиковать статьи и заявляться в рейтинги.
Ирина Шадрина
Считала, что юриспруденция — это временно, но «Совет» показал мне, что это не так
Вместе с «Советом» мы пережили активный рост, ковид, пару потопов, четыре переезда и пять лет совместной работы. Моя история в компании началась с собеседования, с которого я ушла уверенной, что очень хочу разобраться в праве интеллектуальной собственности и сделать это хочу именно с «Советом».
Руководитель отдела практики налогового консультирования и споров
открытые вакансии
Менеджер по работе с клиентами
Руководитель отдела структурирования бизнеса
Ведущий юрист
в практику налогового консультирования и споров
в практику налогового консультирования и споров
в отдел по работе с персоналом
Документовед
Руководитель отдела продаж
Что мы ожидаем от кандидатов
Для нас важно, чтобы у вас был опыт управления продажами от 1 года, умение достигать высоких результатов и находить подход к разным людям. Нам нужен тот, кто не боится предлагать и внедрять новые идеи и процессы.
- Достигать высоких показателей в продажах как лично, так и через команду, которую будете вести.
- Управлять командой из 4-х менеджеров: настраивать, мотивировать, помогать расти.
- Участвовать в ключевых переговорах, помогая бизнесу решать его задачи.
- Выстраивать и улучшать внутренние процессы: от распределения лидов до разработки скриптов и мотивационных систем.
- Следить за основными метриками и аналитикой, чтобы принимать только верные решения.
- Проводить обучения для команды, создавать условия для того, чтобы наши менеджеры постоянно росли профессионально.
Чем предстоит заниматься
Руководитель отдела продаж
Что мы предлагаем
- официальное трудоустройство;
- график 5/2 с 9−00 до 18−00;
- конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;
- комфортный современный офис;
- работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;
- внутренние мероприятия;
- корпоративное такси;
- частичная компенсация затрат на спорт/медицину, система бенефитов в зависимости от стажа работы в компании.
Что мы ожидаем от кандидатов
- высшее юридическое образование;
- опыт работы от 5-ти лет (опыт работы в консалтинге и опыт управления нижестоящими коллегами являются обязательными);
- знание гражданского, налогового и процессуального законодательства;
- опыт структурирования организаций, судебных процессах;
- высокие коммуникативные навыки;
- умение работать в условиях многозадачности;
- высокий уровень самостоятельности, ответственный и проактивный подход к решению рабочих задач.
- координация работы команды, а именно: постановка / контроль выполнения задач по деятельности клиентов практики:
– структурирование бизнеса;
– налоговая оптимизация;
– налоговые проверки.
- взаимодействие с другими структурными подразделениями компании, участие в развитии продуктовой линейки практики;
- участие в переговорах с потенциальными клиентами практики;
- коммуникация с ключевыми лицами (ЛПР) действующих клиентов практики, обсуждение стратегических задач и планов клиентов;
- составление отчетов для руководителей и клиентов;
- работа с обратной связью от клиентов;
- публикации в СМИ, участие в профильных общественных мероприятиях.
Чем предстоит заниматься
Руководитель отдела структурирования бизнеса
Что мы предлагаем
- удаленный формат работы
- официальное трудоустройство, испытательный срок — 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);
- график 5/2 с 9−00 до 18−00;
- конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;
- работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;
- внутренние мероприятия;
- бенефитная программа с компенсацией затрат на спорт/медицину.
Что мы ожидаем от кандидатов
- высшее юридическое образование.
- опыт работы от 3-х лет по направлениям налогов, налогового структурирования и смежных с ними.
- знание процессуального законодательства (АПК, ГПК).
- опыт представления интересов ИП и юридических лиц в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
- высокие коммуникативные навыки.
- умение работать в условиях многозадачности.
- сопровождение налоговых проверок;
- обжалование решений налоговых органов;
- анализ и оценка налоговых и имущественных рисков, рисков субсидиарной ответственности;
- подготовка письменных и устных заключений по вопросам применения налогового законодательства;
- мониторинг изменений налогового законодательства.
Чем предстоит заниматься
Ведущий юрист (в практику налогового права)
Что мы предлагаем
- официальное трудоустройство, испытательный срок — 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);
- график 5/2 с 9−00 до 18−00;
- конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;
- комфортный современный офис;
- работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;
- внутренние мероприятия;
- возможность работы в гибридном формате (совмещение работы в офисе и удаленной работы);
- система бенефитов, реализованная через корпоративную валюту (компенсация затрат на спорт/медицину, и др).
Что мы ожидаем от кандидатов
- опыт работы в отделе продаж или отделе сопровождения клиентов;
- клиентоориентированность;
- высокая ориентация на результат, проактивная жизненная позиция;
- грамотная речь, высокие коммуникативные навыки, умение убеждать и вести за собой.
- принимать входящие заявки и развивать действующую клиентскую базу с целью увеличения выручки компании;
- планировать долгосрочное развитие клиентов и расширение портфеля проектов;
- обеспечивать выполнение индивидуальных плановых показателей по выручке;
- качественно обрабатывать заявки и вести CRM-систему;
- разрабатывать предложения по совершенствованию и оптимизации бизнес-процессов направления.
Чем предстоит заниматься
Менеджер по работе с клиентами
Что мы предлагаем
- работу с официальным трудоустройством и испытательным сроком до 3 месяцев (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);
- гибридный график 5/2 с 9−00 до 18−00, с возможностью плавающего начала дня и завершения (1 день в неделю- удаленный);
- конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;
- комфортный современный офис;
- работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;
- внутренние мероприятия;
- частичная компенсация затрат на спорт/медицину, система бенефитов в зависимости от стажа работы в компании.
- администрирование учетных данных (штатное расписание, график удаленки, график отпусков, табель учета рабочего времени, ведение корпоративного чата с уведомлениями);
- администрирование процесса командировок (приобретение билетов, расчет командировочных, ведение реестра командировок);
- администрирование отпусков, больничных, отгулов, удаленки;
- кадровый документооборот (подготовка и оформление кадровых документов, коммуникация с бухгалтерией и финансами).
Чем предстоит заниматься
Документовед
Что мы ожидаем от кандидатов
- уверенный пользователь ПК и Excel и Word;
- обладаешь грамотной письменной речью;
- спокойно относишься к рутинной работе;
- умеешь работать с большим объемом информации;
- имеешь высшее или средне-специальное образование.
Что мы предлагаем
- официальное трудоустройство с гибридным графиком работы (5/2 c 9:00 до 18:00, 1 день в неделю- удаленный);
- работа в уютном;
- заработная плата от 40 000 руб. после всех вычетов (итоговая заработная плата обсуждается по результатам собеседования);
- испытательный срок 3 месяца, после испытательного срока — дополнительные бонусы и привилегии от партнеров (скидки на продукцию и услуги партнеров, компенсация расходов на спорт, медицину);
- квартальные премии: премия по итогам работы направления и премия от непосредственного руководителя;
- материальная помощь в сложной жизненной ситуации;
- индексация заработной платы;
- внутренние мероприятия и обмен опытом с коллегами;
- возможность развития внутри компании.
Найдем задачи хорошему специалисту
Если вы не нашли среди наших вакансий подходящую, заполните форму ниже и приложите ваше резюме. Мы добавим вас в кадровый резерв и свяжемся, как только подходящая вакансия появится